Formation, emploi, dialogue social
Les publications “Formation, emploi, dialogue social”
L’art de la pérennité : ces entreprises qui défient le temps et les crises
L’art de la pérennité Pour nombre de dirigeants familiaux, la pérennité de leur entreprise est une préoccupation majeure : s’assurer d’être toujours là demain, plus solide...
Les outils numériques collaboratifs : rêve ou cauchemar ?
Pour maintenir leur activité à distance durant la pandémie de covid-19, les entreprises ont accéléré l’adoption des outils « collaboratifs », souvent sans modifier en profondeur leur...
Numérique collaboratif et organisation du travail – Au-delà des promesses
À travers des études de terrain et de nombreux témoignages, cet ouvrage réalisé par la Chaire FIT2, examine les résultats ambivalents que l’utilisation de ces outils produit sur...
Pénurie de compétences et réindustrialisation : un étonnant paradoxe
Notre appareil de formation devrait suffire à notre réindustrialisation, mais trop peu de jeunes formés à ces compétences rejoignent les métiers industriels.
Pour une réduction du temps de travail subordonné
Thomas Coutrot1 est chercheur associé à l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires). Pour lui, le travail est libérateur pour les humains… à condition que nous...
La réindustrialisation doit être un projet de territoire
Il n’existe pas une « recette unique » pour maintenir et développer l’industrie sur les territoires. Néanmoins, certains ingrédients restent indispensables : les compétences, le foncier...
La crise européenne de l’énergie menace près de 160 000 emplois industriels en France
L’industrie européenne doit faire face simultanément à une hausse durable des coûts de l’énergie, à la mise en place du mécanisme d’ajustement carbone aux frontières de l’UE et à...
Les jeunes élites face au travail – Regards croisés entre Polytechnique et Harvard
La génération qui entre ou vient d’entrer dans le monde du travail suscite nombre d’interrogations. Est-elle encore intéressée par le travail lui-même ?
Faiseurs, Faiseuses : un mook pour donner la parole à celles et ceux qui font l’industrie
La Fabrique de l’industrie, l’UIMM et l’École de Paris du management dévoilent Faiseurs, Faiseuses. L’objectif de ce mook ? Mettre en lumière celles et ceux qui font...
La mission du dirigeant dans un environnement incertain – Avoir du pouvoir ou faire autorité ?
Le dirigeant en charge de la gestion des ressources humaines qu’il soit patron de PME ou directeur des ressources humaines se doit d’adapter sa posture d’encadrant à la mission...