Le salariat, un modèle dépassé ?

« Le CDI c’est dépassé »,  

« livreur à vélo, c’est de l’esclavage moderne », 

« demain tous indépendants », 

« défendons nos acquis, sauvons le CDI ».

Ces positions extrêmes sont symptomatiques d’une incapacité de notre société à penser la complexité des rapports au travail de nos jours. Les travailleurs ont tous des besoins et des aspirations différentes, que l’on peut analyser sur trois grandes dimensions : la liberté, la sécurité, et la dignité. Les entreprises ont, elles aussi, des attentes variées, qui peuvent contrecarrer ces aspirations.

Si, au XXe siècle, nos sociétés avaient réussi à constituer des équilibres autour d’une bipolarité entre salariés et travailleurs indépendants, les changements culturels et économiques actuels les ont rendus caducs.

L’enjeu pour la société revient alors à construire des formes de travail équilibrées entre les besoins multiples des travailleurs et ceux des employeurs.

À partir d’un panorama précis et historicisé des formes et des statuts du travail, cette étude propose une méthodologie pour explorer la recomposition de ces équilibres, et débouche sur des pistes concrètes, préfigurées par diverses expériences, en France ou à l’étranger.

 Pour commander le document aux presses des Mines, cliquez ici.

Les Docs de La Fabrique de l’industrie
La collection des « Docs de La Fabrique » rassemble des textes qui n’ont pas été élaborés à la demande ni sous le contrôle du conseil d’orientation de La Fabrique de l’industrie, mais qui apportent des éléments de réflexion stimulants pour le débat et la prospective sur les enjeux de l’industrie.