Glossaire

Méthode de gestion et d’organisation des ateliers de production, dont les principes ont été développés par Frederick Winslow Taylor (1856-1915) en 1911 dans son livre The Principles of Scientific Management. Liée à l’essor des sciences de gestion et du management, elle est aussi communément appelée taylorisme. Le fordisme en fera une très large application. Cette méthode consiste en une analyse détaillée des modes et techniques de production (gestes, rythmes, cadences, etc.) visant à établir la meilleure façon de produire (définition, délimitation et séquençage des tâches), de rémunérer (passage du salaire à la tâche au salaire horaire) et, enfin, d’obtenir des conditions propres à fournir le rendement maximum. Taylor a ainsi introduit dans le monde du travail une séparation radicale entre ceux qui conçoivent et ceux qui produisent : l’ouvrier n’est pas là pour penser, mais pour exécuter des gestes savamment calculés pour lui après avoir été chacun chronométrés.