Apprentissage : de nouvelles mesures pour relancer le dispositif

Afin de convaincre les entreprises d’accueillir plus d’apprentis, François Hollande a annoncé l’élargissement aux entreprises de moins de 250 salariés de la prime de 1 000 euros par jeune accordée pour l’embauche d’apprentis. Pour les entreprises de moins de 10 salariés, la prime sera élevée à 2 000 euros. A partir de 2015, l’effort en faveur de l’apprentissage sera pris en compte dans les appels d’offres publics.

Il appelle, en outre, à simplifier les procédures administratives et à lever certains freins réglementaires  comme ceux liés à l’accueil des mineurs en entreprise. Les restrictions liées à l’utilisation de machines dangereuses sont souvent citées comme un obstacle à l’embauche de jeunes apprentis notamment dans l’industrie.

Le Président de la république ouvre également la voie à une réforme de la rémunération des apprentis, qui pourrait ne plus être calculée uniquement sur un critère d’âge mais également sur un critère de « cursus et de qualification ».

En outre, il prévoit de recruter 10 000 apprentis dans la fonction publique d’Etat d’ici à deux ans, au lieu de 700 actuellement.

Ces mesures ont fait consensus parmi les représentants syndicaux, patronaux, des régions et des chambres consulaires. Reste à savoir si elles permettront d’inverser la tendance actuelle à la baisse des effectifs. Avec une diminution de 8,1 % des signatures de contrats d’apprentissage en 2013 (et même -14,1 % sur les cinq premiers mois de l’année 2014), l’exécutif part en effet de loin. Le chef de l’Etat n’a d’ailleurs pas manqué de relativiser l’objectif de 500 000 apprentis à atteindre d’ici à 2017, relevant que « ce qui compte, c’est moins le chiffre que la qualité des formations ».