Transformer l’emploi, redonner du sens au travail

Alors que notre pays compte près de 3,5 millions de chômeurs et autant d’emplois précaires, que les distinctions entre activité, travail et emploi deviennent plus floues, les auteurs considèrent que la qualité du travail est liée au sens de celui-ci, à un contrat (de travail ou de prestation) régulant le rapport de force avec le donneur d’ordres, aux protections sociales et à l’existence d’un collectif de coopération et de négociation.

Ils analysent comment l’économie sociale et solidaire apporte des alternatives au salariat stable comme aux formes d’emploi précaire et détaillant diverses formes innovantes de gouvernance (coopératives d’activités économiques, SCOP, SCIC, groupements d’employeurs, tiers lieux…), dispositifs d’insertion par l’activité économique (GEIQ…) et d’inclusion des parties prenantes (pôles territoriaux de coopérations économiques).

Ils décrivent aussi des expérimentations en cours sur le revenu contributif, sur diverses modalités de revenu de base, sur les « territoires zéro chômeurs de longue durée » et discutent des développements possibles du compte personnel d’activité.

Une synthèse utile et pédagogique pour comprendre les enjeux des transformations du travail et diverses réponses expérimentées par les acteurs de l’économie sociale et solidaire.