Renforcer l’adéquation entre filières industrielles, territoires et formation

Je me félicite que la Fabrique de l’industrie ait pu se saisir de ce sujet pour expliquer « L’étonnante disparité des territoires industriels. Comprendre la performance et le déclin ».
La Fédération de la Métallurgie CFE-CGC que j’ai l’honneur de présider reste attachée à défendre l’industrie, ses emplois et ses salariés, que ce soit dans les grands groupes, les PME-PMI ou les entreprises de taille intermédiaire (ETI). La branche Métallurgie qui pèse près de la moitié de l’industrie, avec ses 1,5 millions de salariés, est constituée de 42 000 entreprises de toute taille. Parmi celles-ci, 80 % des établissements ont moins de 50 salariés et 9 % sont des ETI. La France est donc bien essentiellement composée d’un tissu industriel de PME-PMI.

La mission « Territoires d’industrie » initiée par le gouvernement a pu identifier des territoires qui bénéficient d’une aide au développement déployée en région. L’objectif de cette mission étant de compléter l’approche par filière et une optique territoriale, dans laquelle tous les territoires sont concernés, et pas seulement ceux ayant perdu des emplois ces dernières décennies ni ceux plus florissants. L’ambition est d’insuffler une dynamique collaborative soutenue par un appareil de formation en lien avec l’industrie. Un « panier de services » comprenant une vingtaine d’actions est mis à la disposition pour répondre aux besoins identifiés : recruter en renforçant l’offre de formation aux métiers industriels, attirer en mobilisant les opérateurs de l’Etat pour appuyer des projets des territoires d’industrie, innover en permettant aux PME d’accéder à la recherche et au développement, simplifier en facilitant les demandes de dérogation administrative pour mettre en œuvre les projets.

Le principal moteur du développement de l’emploi dans un territoire tient bien du dynamisme de l’entreprise industrielle à générer de la croissance, qui ne soit pas uniquement assise sur le territoire dans lequel elle est installée. Par ailleurs, la transformation technologique à l’œuvre, aussi rapide que violente, va voir disparaître certains métiers et en faire émerger de nombreux autres. La CFE-CGC argue de tout son poids pour mettre en avant la nécessaire adéquation entre filières industrielles, territoires et formation pour tous. En ce sens, la constitution d’un OPCO Industrie doit contribuer à cette transformation de nos territoires d’industrie.